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西安市残疾人就业保障金缴纳流程

残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,残疾人问题是社会问题,促进残疾人就业是全社会的共同责任。劳动就业是残疾人的一项基本人权,是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。缴纳残保金..

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西安市残疾人就业保障金缴纳流程

发布时间:2020-03-25 热度:

残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,残疾人问题是社会问题,促进残疾人就业是全社会的共同责任。

劳动就业是残疾人的一项基本人权,是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。缴纳残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式,是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是目的,目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业,参与社会生活,更好的保障残疾人权益。

西安市根据中央及省级规定确定安置残疾人就业比例为不得低于1.5%,在所辖行政区内的用人单位如果没有按照这个比例安置残疾人,则根据陕西省及西安市《残疾人就业保障金征收使用管理办法》、《西安市按比例安排残疾人就业在职残疾职工认定细则》等规定须缴纳残疾人就业保障金。

1西安残疾人就业情况申报审核

西安市残疾人就业情况审核确认是残疾人就业保障金计算缴纳的重要依据,快助残服首先带大家了解一下西安残疾人就业情况申报审核流程。

申报时间:每年12月1日—12月31日(用人单位未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业)。

申报单位:西安市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)。

审核地点:按属地管理原则向同级残疾人就业服务机构(2018年西安市残疾人就业情况申报地点具体以公告为准,部分地区由当地社保局审核)

西安各地联系方式

注:

(一)原省地税局直属分局、市地税局高新分局、经开分局、涉外分局、曲江分局、浐灞分局和大企业局登记注册的用人单位(含中央、省属及外省市单位)在西安市残疾人劳动就业服务中心(长乐中路红华巷2号,金康电力花园)认定。

(二)原市地税局各区县分局及航天分局、航空分局,在所属行政辖区的区县残疾人劳动就业服务机构认定。

(三)属于西安市残疾人劳动就业服务中心认定且安排残疾人就业在两人(含两人)以下的用人单位也可以通过西安市残疾人就业信息网注册审核通过后进行网上申报。

审核资料:

①如实填报《西安市用人单位在职残疾职工认定申报表》一式两份并加盖公章(原件,《西安市用人单位在职残疾职工认定申报表》可在西安市残疾人就业信息网下载。)

②人社部门出具的用人单位2017年度为残疾职工缴纳城镇职工养老保险(机关事业单位在职职工养老保险)等社会保险的个人台帐(原件2017年1—9月)和单位社保缴费票据(复印件并加盖公章2017年10-12月)。

③营业执照(复印件并加盖公章)。

④2017年5月和10月在职残疾职工工资表(复印件并加盖公章)。

⑤《中华人民共和国残疾人证》(复印件)和在职残疾职工身份证(复印件)。

⑥《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)(原件及复印件加盖公章)和在职残疾职工身份证(复印件)。

⑦以下人员需要用人单位提供劳动合同(复印件并加盖公章):上一年度未经各级残疾人劳动就业服务机构认定的残疾职工;本年度内用人单位新安排的残疾职工。

核定标准:

丨安置残疾人认定

①用人单位实际支付残疾人职工的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳城镇职工养老保险等社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

②用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

③用人单位跨地区招用残疾人的,计入所安排的残疾人就业人数。

④用人单位依法初次与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),约定有试用期(实习期)的,试用期(实习期)包含在劳动合同期限内。

劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

丨安置残疾人相关计算

①用人单位安排残疾人就业的计算,按为残疾人缴纳城镇职工养老保险等社会保险的实际月份核定,计算年度平均值。符合第二款第七条规定的,试用期计入残疾人实际工作月份。

②一个年度内,残疾人在2个及2个以上单位就业再就业,按所在就业单位为其缴纳的城镇职工养老保险的实际月份,分别核算其在该单位的工作时间,计算年度平均值。

③用人单位安排残疾人就业人数计算的年度平均数,不是整数时,保留小数点后两位。

④残疾人为季节性用工的,折算为年平均用工人数;以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职残疾人职工人数。

2西安市残疾人就业保障金缴纳

在了解残疾人就业情况申报审核之后,我们来介绍一下企业最关心的西安市残疾人就业保障金的计算方法、缴纳时间、申报材料等。

缴纳时间:按月征收

缴纳地点:用人单位所在地税务机关

申缴方式:现场申报、缴纳,即时办结。

计算方式:

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

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用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

所需材料:

用人单位需持残疾人就业服务机构出具的《在职残疾职工认定书》申报缴费,未持《在职残疾职工认定书》申报缴费的用人单位,按照没有安排残疾人就业对待。

西安用人单位在职残疾人职工认定书

用人单位申报时,需如实填报本单位“上年在职职工人数、上年实际安排残疾人就业人数、上年在职职工年平均工资”等信息,并保证信息的真实性和完整性。

如有减免或缓缴情况的,需持残疾人就业服务机构出具的相关证明,在申报时填写“本期减免费额”,并保证信息的真实性。

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残保金申报方法
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一、到残联核定,从网上下载用人单位安排残疾人就业情况申报表,拿上0财务指标表、工资表去核定,残联核定完,打出缴款书,去银行缴纳。二、具体的也可以拨打残联的电话进…

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