社保代理的服务内容及优势

发布时间：2020-03-27 热度：

社保代理提供以下服务:

1）代办社会保险申报缴纳

2）协助办理养老保险转移手续

3）协助办理医疗保险转移手续

4）在政策允许的范围内，代办社会保险的补缴手续

5）代办驻外医疗备案手续

6）代办驻外医疗报销手续

7）代办符合国家政策规定的医疗待遇申报手续

8）代办符合国家政策规定的生育待遇申报手续

9）在政策允许的范围内，协助办理失业金的申领手续

10）协助办理符合国家政策规定的工伤备案手续

11）协助办理退休手续

12）代办住房公积金申报缴纳

13）协助办理住房公积金转移手续

14）出具符合政策规定的各类代缴证明

15）在政策允许的范围内，代办住房公积金的补缴手续

16）代办住房公积金支取、按月还款等手续

17）代理缴纳各地残疾人保障金

18）提供各类政策咨询

19）协助处理各类劳动纠纷

20）补充商业保险计划

企业社保代理提供以下服务:

一、社保代理的应用企业

(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻陕机构及与之建立劳动关系的劳动者；

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)流动就业人员；

(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻陕代表机构或分支机构及其雇员；

(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；

(六)其他符合政策规定的单位和个人。

二、社保代理的优势

（一）社保代理对企业的帮助：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2．提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

4.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

5.人力资源公司、派遣公司所开具的发票可以为企业合理避税。

6.对驻陕办事处的员工，可以更好、更快地享受社保政策，体现公司管理的人性化，激励员工积极性。

（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，享受国家的社会保障。

三、社保代理服务内容

开户：社会保险各险种的开户/增员、减员；社保关系转移；社会保险的补缴；

享受：医疗申报报销及异地就医手续办理；工伤、失业、生育保险及退休金的申报申领手续；养老、医保手册及医疗卡办领住房公积金服务住房公积金缴纳、转移、支取手续；

咨询增值服务：当地社保政策的及时反馈、递送员工社保问题咨询、解答，开具所需相关证明社保台账核查、费用结算并及时提供缴交证明；

代合作客户通过社会保险各项年检；

为合作客户和合作客户员工提供各项证明；